في زمن أصبح فيه البعض يلهث وراء الألقاب والمناصب داخل العمل الجمعوي، ما زلت أؤمن أن قيمة الإنسان لا يصنعها لقب “رئيس” أو “رئيسة”، بل يصنعها أثره الحقيقي في حياة الناس.
لهذا، ورغم مسؤوليتي داخل الجمعيات التي أشرف عليها، لا أحب كثيرا أن تتم مناداتي بـ “الرئيسة”، لأنني أرى أن هذه الصفة تبقى ضرورة قانونية وتنظيمية فقط، تستعمل في الوثائق والمحاضر والإجراءات الإدارية، أما في الميدان فالأمر مختلف تماما.
العمل الجمعوي بالنسبة لي ليس سلطة ولا مكانة اجتماعية، وليس منصة للتباهي أو الظهور، بل رسالة إنسانية تقوم على روح الفريق وتقاسم المسؤولية. فكل نجاح تحققه أي جمعية هو نتيجة تعب جماعي، يبدأ من أبسط متطوع إلى كل إطار أو عضو يسهر بصمت على خدمة الناس. لذلك أشعر براحة أكبر عندما تتم مناداتي بـ “المسيرة” أو “المشرفة”، لأن هذه الكلمات تحمل معنى المواكبة والعمل إلى جانب الفريق، لا فوقه.
لقد علمتني سنوات العمل الاجتماعي أن من يخدم الناس بصدق لا يحتاج إلى ألقاب كبيرة ليثبت قيمته. فكم من أشخاص لا يحملون أي صفة رسمية لكنهم يشكلون العمود الحقيقي لأي مبادرة إنسانية، وكم من متطوع بسيط كان حضوره أصدق وأقوى من أصحاب المناصب. لهذا أرفض فكرة أن يتحول العمل الجمعوي إلى سباق نحو الزعامة أو حب الظهور، لأن الجمعية ليست ملكا لشخص واحد، بل فضاء جماعي هدفه خدمة المجتمع والدفاع عن الفئات الهشة.
إن أخطر ما يمكن أن يصيب العمل الجمعوي هو تضخم الأنا، حين يصبح البعض يعتبر الجمعية وسيلة لصناعة المجد الشخصي بدل أن تكون وسيلة لصناعة الأمل للناس. فالرئاسة الحقيقية ليست في الجلوس على الكرسي، بل في القدرة على الإنصات، وتحمل المسؤولية، واحترام مجهودات الآخرين، والعمل بروح التواضع. والقائد الحقيقي هو الذي يجعل كل أعضاء فريقه يشعرون بقيمتهم، لا الذي يسعى ليكون وحده في الواجهة.
لهذا سأظل مقتنعة أن أجمل لقب يمكن أن يحمله الإنسان هو أن يكون خادما للناس، قريبا منهم، يعمل من أجلهم بصدق، دون انتظار تصفيق أو امتيازات أو ألقاب. لأن العمل الجمعوي النبيل لا يخلد الأسماء بقدر ما يخلد الأثر الطيب الذي نتركه في حياة الآخرين.
10/05/2026
